Menemukan Pemimpin Dalam Diri Anda

Pemimpin memiliki banyak atribut, banyak kualitas, banyak gaya, dan banyak wajah. Mereka dapat disajikan dengan cara formal, cukup mudah diidentifikasi, seperti misalnya, kepemimpinan militer. Seragam khusus memisahkan prajurit dari massa dan dalam kategori itu, lencana, garis-garis, bintang, kepang, pita, pangkat dan gelar, semua membantu menempatkan individu di tempat yang sesuai dalam organisasi.

Dalam kehidupan sipil, simbol-simbol lain digunakan untuk menandakan pentingnya dan status pemimpin individu dalam masyarakat kita dan ada beragam lembaga, profesional PR, Lembaga Negara, Manajer Acara, dll., Yang fungsinya dalam kehidupan, tampaknya, adalah untuk memungkinkan orang lain untuk mengidentifikasi dan membuat gambar diri mereka sendiri dan kemudian menggunakan mekanisme Pilih Pemimpin Berdasarkan KARAKTER untuk menggambarkan gambar-gambar itu untuk audiens yang sesuai.

Strategi-strategi ini digunakan untuk menambah bobot dan pentingnya kehadiran pemimpin individu dan juga sebagai influencer dalam mengkomunikasikan pesan dari para pemimpin kepada para pendukung dan pengikut mereka dan juga, untuk menarik lebih banyak dukungan dalam memajukan apa pun kampanye atau misi.

Kita semua menyerah pada strategi-strategi ini dan menyerapnya secara subliminal, dari program televisi, surat kabar, majalah, acara promosi, dan jarang memberi waktu pada diri kita untuk menganalisis atau bahkan mempertanyakan substansi pesan yang disebarkan oleh "para pemimpin" semacam itu.

Ketika tiba saatnya untuk memilih pemerintahan, kami melakukan hal yang sama. Ketika kandidat mengajukan diri, meminta suara kami Pemimpin Politik Yang Sukses untuk memilih mereka ke jabatan tinggi, kami siap menerima kategorisasi kebijakan. Di AS kami memiliki Partai Republik atau Demokrat; di Eropa, perpecahan cenderung lebih beragam, dengan kandidat yang berasal dari Gerakan Buruh, Liberal atau Konservatif, Sosialis, Komunis, kubu Demokrat dari Fasis dalam satu atau lain jenis. Di negara lain, tentu saja, pilihan tidak ditawarkan dan bukan pilihan. Winston Churchill dikreditkan dengan mengatakan; demokrasi adalah proses yang mengerikan sampai Anda mencoba alternatifnya.

Dari mana para pemimpin semacam itu mendapatkan kekuatan mereka? Kecuali negara-negara di mana tidak ada pilihan dan, bahkan di sana, ada pilihan kecuali subjek dari artikel lain) mereka mendapatkan kekuatan mereka dari rakyat. Siapa orangnya Sebagian besar "rakyat" puas untuk menjalankan 60 detik demokrasi mereka, waktu yang diperlukan untuk memberikan suara Anda, setiap 3, 4 atau lima tahun sekali. Dalam memberikan suara itu, kami mengidentifikasi para pemimpin yang kami inginkan untuk memerintah kami dan kehidupan kami dan harapan selama beberapa tahun ke depan.

Pemimpin sejati adalah individu yang memilih pemimpin, tetapi kami tidak mengizinkan diri kami untuk membuat dan menetapkan identitas itu dalam proses. Kami lebih memilih melaluinya sebagai kewajiban dan memungkinkan mereka yang mencari dukungan kami untuk hadir seolah-olah kami tidak punya pilihan selain memberikannya kepada mereka dan mereka, pada umumnya, menerimanya sebagai hak.

Orang-orang secara individu, yang semuanya secara kolektif membentuk komunitas, masyarakat, negara, memiliki berbagai kekuatan dan pengaruh dalam kehidupan kita. Di mana pun kita berada dan di mana pun status kita, kita mengendalikan hidup kita sendiri. Penggunaan pilihan, dengan memperhatikan hak dan hak orang lain, adalah kunci keberhasilan dan kebahagiaan kita. Itu adalah pelaksanaan otoritas kita atas hidup kita. Itu dapat, dimanfaatkan secara bijaksana, menjadi pemberi pengaruh utama, untuk yang lebih baik, selama kehidupan orang lain. Gunakan itu, gunakan dengan bijak dan gunakan dengan baik.

Michael D. Ringrose adalah pensiunan Perwira Polisi Senior. Dia juga memiliki pengalaman sebagai CEO yang ditugaskan membangun organisasi advokasi lintas disabilitas nasional yang memungkinkan individu dan keluarga mereka untuk mempengaruhi dan berdampak pada keputusan dan kebijakan yang mempengaruhi kehidupan dan pengalaman mereka. Dia tertarik untuk memungkinkan individu dan kelompok untuk mencapai potensi penuh mereka dalam semua aspek kehidupan mereka